Muy buenas,
Esto que voy a escribir no es ninguna información, se parece más a una reflexión, comentario o como cada cual le quiera llamar.
Por una parte todo trabajador eventual tiene su esperanza e ilusión de que no finalice nunca su contrato y que algún día se convierta en fijo. Pero creo que eso es lo que podríamos llamar "un derecho moral", pero no confundir con "un derecho legal".
La primera parte referente al derecho moral, parece que poco hay que añadirle, aunque desgraciadamente en este país y el resto del mundo, cada día son muchos los trabajadores que se les termina su contrato de trabajo eventual y finaliza su relación laboral con la empresa independientemente de los años que lleve.
En referencia al derecho legal, si bien la Constitución Española dice que todo ciudadano tiene derecho a un trabajo digno, no refleja que tenga que ser en tal o cual empresa o fijo o eventual.
Por otra parte todo trabajador que se presenta a un trabajo, previamente conoce el tipo de contratación que se le realiza y decide si le interesa o no, en el caso de Aena las Bases de la Convocatoria y lo estipulado en el Convenio Colectivo al respecto.
Y digo esto último, porque parece quedar claro que todos los candidatos de las Bolsas de Empleo de Aena tienen el derecho moral de querer trabajar en Aena y conseguir un contrato fijo, pero parece claro también que muchos ni tan siquiera serán llamados para ofrecerles un triste contrato para cubrir una baja laboral, otros trabajaran algún tiempo y otros consiguen un contrato fijo.
Eso sí...., siempre que se cumpla lo establecido al respecto, no existe ningún "derecho legal" de que por el hecho de haber participado en un proceso de selección de una Convocatoria de Plazas fijas, todos los candidatos deban ser contratados como fijos, o mantener un contrato eventual de por vida.
Bien, pues aunque la cosa es así de simple, realmente es muy triste que a un trabajador le finalice su contrato y tenga que "buscarse la vida", más si le gusta su trabajo como suele ocurrir en Bomberos. Por tanto lo único que me resta es dar ánimos a "Juanbomberil" y decirle que en cualquier caso no pierda la esperanza ya que aún quedan 3 años de validez de las Bolsas de Empleo y seguramente algunas jubilaciones o bajas que cubrir tanto eventuales como fijas.
