FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Muchas gracias, pues si iré y a ver si me especifican algo más, el puesto es para Servicios Centrales

Una cosa, el I Convenio Colectivo del Grupo Aena en su artículo 26, punto 1 dice:
“Las entidades y/o sociedades integrantes del Grupo Aena realizarán, de acuerdo con sus necesidades, las correspondientes acciones de selección interna y externa de ocupaciones adscritas a los niveles profesionales A y B, con respeto de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, previo reingreso de excedentes, entre el personal que disponga de los requisitos que se establezcan en la ficha de ocupación correspondiente”
¿Para que estas premisas se cumplan, no tendría que publicar (“publicidad”) la empresa las plazas de niveles A y B que necesita cubrir, para atendiendo a los criterios expuestos en el articulo 26, punto 4 “Se garantiza que, al menos, un 51% de las plazas de las ocupaciones abscritas a los niveles profesionales A y B serán objeto de convocatoria por selección interna”, poder comprobar que en verdad se cubre este 51% y ya luego si quieren colar a los de practicas en el 49% restante…. Pero claro, también cumpliendo los “principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”, aunque sea sólo entre ellos?
¿Si no se publican, nadie sabe en realidad cuantas plazas hay vacantes, y se hacen fijos a todos los enchufados, como se comprueba que se está cumpliendo la legalidad? ¿Quiénes son los encargados de exigir que esto se haga cómo debe?

Te has dejado por leer el punto 3 del artículo que citas:

3.- La Coordinadora Sindical Estatal será informada previamente, tanto de las convocatorias como de las resoluciones que se efectúen en los procesos de provisión de ocupaciones adscritas a estos niveles profesionales. Asimismo, se le facilitará información periódica de las contrataciones realizadas.

Primero muchísimas gracias por informarnos de todas estas cosas, ya que desde fuera es todo muy confuso.

¿Entonces todos los de prácticas que hicieron fijos el año pasado en Aena, solo suponían el 49%, del total de plazas fijas que se contrataron de estos niveles?, es decir, ¿la bolsa vigente de niveles A y B de Aena, avanzó tanto?

Y otra pregunta:

El próximo día 22 de este mes, son las elecciones sindicales, para las cuales también se puede votar por correo bajo estas normas:
1.- Cuando algún elector prevea que en la fecha de la Votación no se encontrará en el lugar en que le corresponda ejercer el derecho de sufragio, podrá emitir su voto por correo, previa comunicación a la Mesa electoral. Esta comunicación deberá deducirse a partir del día siguiente a la convocatoria electoral hasta 5 días antes de la fecha en que haya de efectuarse la Votación. La petición se hará personalmente, o por persona que lo represente debidamente autorizada.
2.- La Mesa comprueba que el comunicante está incluido en la lista de electores, anota en ella la petición y le remite las papeletas y el sobre para votar.
3.- El elector introducirá la papeleta en el sobre y lo cerrará. Este sobre, juntamente con la fotocopia del DNI, lo introducirá en otro sobre de mayores dimensiones que remitirá a la Mesa electoral por correo certificado.
4.- Recibido el sobre, lo custodiará el Secretario de la Mesa hasta la votación, quien, al término de ésta, y antes de comenzar el escrutinio, lo entregará al Presidente que procederá a su apertura. Identificado el elector con el DNI, introducirá en la urna electoral el sobre que contiene la papeleta electoral.
5.- Si la correspondencia electoral se recibiera con posterioridad a la terminación de la votación, no se computará el voto ni se tendrá como votante el elector, procediéndose a la incineración del sobre sin abrir, dejando constancia de tal hecho.
6.- Si el trabajador que hubiese optado por el voto por correo se encontrase presente el día de la elección y decidiese votar personalmente, lo manifestará a la Mesa, la cual, después de emitido el voto, procederá a entregarle el sobre enviado por correo si se hubiese recibido y, en caso contrario, cuando se reciba, se incinerará.

Duda, ¿la empresa, puede proponer a los trabajadores que elijan esta opción de voto por correo, ahorrarles las molestias de tener que ir cada uno de ellos a la oficina de Correos y pagar el correspondiente envío certificado, ofreciéndoles en cambio, que voten en la empresa guardando ésta los sobres?

Quiero decir, ¿es legal que la empresa custodie los votos efectuados, los lleve todos juntos, a la oficina de correos, meta los votos en los sobres de envío, pague el importe y manipule por tanto las papeletas necesariamente?

Este tema se titula y trata: "Próxima Convocatoria, niveles A y B", y no tiene nada que ver con elecciones sindicales.

En cualquier caso, eso debes preguntarlo en RR.HH. de Aena.


Y la anterior cuestión a la Coordinadora Sindical Estatal.
En cualquier caso tambien, no se que tienen que ver las Bolsas de Empleo, creo que no lo has entendido.
Lo explico con un ejemplo:

1- Aena tiene 100 plazas para niveles A y B
2- 51 plazas las tiene que sacar a Provisión Interna y en caso de no cubrirse (desiertas), se cubren de las Bolsas de Empleo en vigor.
3- 49 plazas contrata a quien le viene en gana.
4- Informa a la Coordinadora Sindical Estatal.

Buenas, es verdad lo que se rumorea que en el mes de marzo convocarán nuevas plazas para ingenieros en Aena??

Gracias, saludos!

Buenos dias,
Ayer en el Instagram de AENA anunciaron que "en las próximas" semanas habrá convocatoria para varias ocupaciones, entre ellas aeronáutica, industriales, teleco, y varias mas.
Habrá que estar pendientes.
Saludos

Convocatoria interna y si no se ocupan todos los puestos se llevan a convocatoria externa ? si son internas cómo se publicitan ?

No tendréis el listado definitivo del IIA04 2017? Gracias