Sin animo ninguno de ofender a nadie..., no os parece muy muy raro que auque sea conocida de la casa no haya ninguna persona entre las 63 que tiene delante que cumpla ampliamente los requisitos.... dejadme que lo dude ( aunque hablo como persona que está en las listas). Sin duda hay que cambiar el modo de selección en estos grupos en los que se da manga ancha a que personas "por sus buenas cualidades" puedan saltarse a la torera media lista de la bolsa hasta que se le asigna la plaza a la persona "elegida" previamente. Porque lo que nos da a entender al resto de afectados es que AENA es como cualquier otra empresa española en la que vale mas el enchufe o padrino que tengas que si estás o no cualificado para el puesto.Y por supuesto imagino que los sindicatos todos callados sin tomar parte en el asunto....Bueno...esperemos que para la proxima el numero de "candidatos preselecionados" sea menor que el numero de plazas ofertadas y asi tener alguna opción a poder optar a un puesto de trabajo en AENA.
SALUDOS