La circular de RRHH de AENA del 6 de Noviembre "Plan Social para la viabilidad de AENA", anima a los empleados mayores de 55 años y menores de 64 de todos los centros de AENA con más de 10 años de antigüedad a "pseudoprejubilarse" en condiciones aparentemente inmejorables, es la comidilla en todos los aeropuertos.
Hay quien dice que allá irán gran parte de los propios representantes "pata negra" de los trabajadores. El plan avanza a toda máquina y estará concluído a mediados del próximo año. La pregunta del millón es: ¿qué vendrá después?... Parecería que están niquelando la empresa para sacarla a la venta cuanto antes.