Pruebas de Selección

[HAPU2014]

Hola, yo me he inscrito también para Técnico de RRHH, y me presentaré en Madrid.
He comenzado con el temario de igualdad, y una vez vistos los modelos existentes en Usuario ViP y entendiendo que el examen es de 80 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas, entiendo que faltan las alternativas erróneas. ¿no existe un modelo de examen mas acorde a lo que será la prueba?

Gracias!

[Javier]

Y disponer de las respuestas erroneas es importante?

[yagosv]

hola,¿nadie se ha dado cuenta, a parte de lo mal escritos que están, los errores e inexactitudes de los temarios de ENAIRE para la bolsa externa A y B?

[ysra85]

¿A qué errores te refieres? Pon algún ejemplo.

[Huguit]

Efectivamente, eso es debido al "copy paste" , por no hablar de la duplicidad de la información....

[Braulian]

En las entrevistas de la Fase 4, para las ocupaciones que requieren Inglés, se sabe si a parte del test, hacen una prueba hablada entrevista en Ingles? O solo se mide con el test?

[Javier]

En las Bases de la Convocatoria (Punto 8) no dice nada de pruebas de inglés de listening ni speaking, solo habla y describe con detalle un test de inglés.

[chripton]

Totalmente de acuerdo, hay momentos en que las redacciones no tienen sentido y la duplicidad de información es constante. Algún fallo de siglas también he encontrado.

Suerte a todos en el proceso

[Braulian]

En el documento de la zona VIP
INFORMACIÓN PRUEBAS DE SELECCIÓN CONVOCATORIA 2009

Dice algo como:

FASE 1: Test de conocimientos e Inglés
El test de conocimientos es la primera vez que se realizará.......
El test de inglés escrito es ......

Existe ese examen en la zona vip o en algún sitio para poder ver que pueden preguntar?

Un saludo

[Javier]

Suponemos que el examen que pondrán el día 25 de junio lo debe de tener la Comisión de Valoración.