Hola,
Recientemente he realizado una entrevista en aena para cubrir unas de plazas fijas en la división de navegación aérea. Me llamaron porque estaba en la bolsa de empleo de la OEP 2008.
Finalmente no tuve éxito y ahí quedó el tema, pero ahora han vuelto a llamarme para ofrecerme una plaza de caracter eventual a resultas de una excedencia que se pidió un empleado hace ya bastantes años.
En principio estoy interesado, fundamentalmente porque tengo mucho interés en trabajar en el sector aéreo. Pero sinceramente me surgen temores dado que tengo un trabajo estable y buenas condiciones, y ahora mismo la situación del mercado laboral es demasiado delicada como para quedarte sin trabajo.
Mi duda es qué condiciones podría tener una plaza eventual en aena. Si alguien puede explicarlo se lo agredecería. ¿Podría hacerse de modo que sólo se termina el contrato eventual en caso de pedir el reingreso por excedencia la persona que la solicitó o tiene alguna condición adicional por la cual se puede finalizar el contrato? La persona que pidió la excedencia ¿tiene un númeor máximo de años durante los cuales puede pedir reingreso o es ilimitado?
Luego está el tema de pasar a fijo, que según me comentan, es condición prioritaria para los eventuales una vez salen plazas fijas. Pero dado el proceso de semi-privatización en el que está inmerso aena, creo que va ser difícil que en los próximos años salgan plazas, ¿o se trata de asuntos independientes?
En fin...
Saludos.
Consulta contrato eventual
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- Javier
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Re: consulta contrato eventual
Habría que saber que tipo de "contrato eventual" te han ofrecido y de que ocupación, en función de lo que sea se puede valorar de una forma u otra.
Saludos
Javier
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Javier
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Re: consulta contrato eventual
ok, entonces si deduzco bien de tu repuesta el tipo de contrato eventual es flexible y las condiciones pueden variar dependiendo de las circunstancias.
De momento no se nada más, salvo lo que he comentado.
Muchas gracias por la respuesta.
De momento no se nada más, salvo lo que he comentado.
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- Javier
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Re: consulta contrato eventual
Mira, los contratos eventuales son los que son, no son flexibles.
Puede ser un contrato de duración determinada, un interinaje impropio, etc., en definitiva cualquier modalidad de contrato eventual recogido en Ley.
Partiendo de aquí, digo yo que el propio interesado que eres tú deberías saber de que tipo de contrato se trata antes de decidir aceptarlo o no.
En fin..., lo dicho, que con los datos que tienes es imposible poder cuestionar todo lo que refieres al final de tu mensaje.
Puede ser un contrato de duración determinada, un interinaje impropio, etc., en definitiva cualquier modalidad de contrato eventual recogido en Ley.
Partiendo de aquí, digo yo que el propio interesado que eres tú deberías saber de que tipo de contrato se trata antes de decidir aceptarlo o no.
En fin..., lo dicho, que con los datos que tienes es imposible poder cuestionar todo lo que refieres al final de tu mensaje.
Saludos
Javier
Administrador
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