Koral escribió:El último acta, que precisamente colgaste tú en el foro y que hablaba del acuerdo entre empresa y CSE para crear nuevas bolsas, dice precisamente eso: que se consolidarán todas las plazas estructurales pendientes con las bolsas que caducaron el 31/12/13. Lo que habría que ver es si ese acuerdo es legal o no....pero vamos......
Un saludo,
Buenas,
Lo que dice el acta de la CSE no es lo que tu has escrito y te marco en rojo.
Lo que dice el acta textualmente es:
"Las bolsas de candidatos en reserva para contrataciones de personal fijo de los niveles D al F, cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de 2013, únicamente serán utilizadas para la realización de las siguientes contraciones:
a) Las contrataciones fijas de carácter estructural derivadas del acta de preacuerdo para la desconvocatoria de huelga de 8 de marzo del 2011 y el Acuerdo de Garantías, ambos de fecha 16 de marzo de 2011."El Acuerdo de Garantías de 16 de marzo de 2011 dice al respecto:
"Los puestos de trabajo considerados estructurales (contratos de relevo, contratos de sustitución por anticipación de la edad de jubilación de 65 a 64 años y contratos indefinidos no fijos) se consolidaran procediendose a la cobertura de los mismos a través del existente mecanismo de bolsas de trabajo."Por otra parte el acta de la CSE de 08 de junio de 2011, en su punto 4 dice:
"Las plazas correspondientes a los puestos de trabajo estructurales afectados por este acuerdo, recogidas en las fichas mencionadas en el punto 3º anterior, no serán objeto de cobertura por los procesos de selección establecidos en la sección 1ª del capítulo V del convenio colectivo en vigor, procediendose a su cobertura a través de las bolsas de candidatos en reserva vigentes derivadas de los procesos de selección externa, mediante los procedimientos establecidos en cada caso, para las coberturas de niveles C al F y niveles A y B."Una vez leído esto, parece que hay interpretaciones distintas; por una parte la que comenta "Koral" que le han dicho, y otra interpretación consistente que en los centros donde hay bolsa de 2006 y otra de 2009 la bolsa a utilizar es la del 2009.
Por una parte la última acta de la CSE reconoce explicitamente que las bolsas del 2006 "
cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de 2013", dándose la circunstancia que en ningún lugar dice que están "prorrogadas", solo dice para que se utilizaran.
Por otra parte el Acuerdo de Garantías dice que se consolidaran "
procediendose a la cobertura de los mismos a través del existente mecanismo de bolsas de trabajo".
Y para finalizar, el acta de la CSE de 08 de junio de 2011 dice claramente "
procediendose a su cobertura a través de las bolsas de candidatos en reserva vigentes" y en el caso que nos ocupa las bolsas de candidatos vigentes en la actualidad son las del 2009, las del 2006 tienen su vigencia finalizada según la última acta de la CSE.
Pues sirva esto como reflexión sobre lo escrito y lo que cada cual quiera interpretar, en tal caso podría ser un Juez de lo social el que tuviera que dictar sentencia.