por pedrogatf » 11 Abr 2019 18:00
Eso no es del todo cierto, los contratos de tienen que ofrecer siempre, siempre. El ejemplo que has dado podría darse con alguien que tenga un contrato de relevo por ejemplo, que suelen ser de unos años... obviamente a esta persona, que seguramente esté entre los primeros de La Bolsa, no le van a ofrecer un contrato por una IT de dos semanas... aunque deberían igualmente, pero no lo hacen en la práctica.
El ejemplo que has dado es distinto, en contratos por meses te puede interesar coger uno u otro aunque la diferencia sea un mes más... por ejemplo en madrid hay dos tipos de turnos, h24 y h12,.. los de 24 hacen noches y los de 12 no... unos tienen cadencia de 2-4 y 2-3 en periodo vacacional y otros 2-4 y 2-2 en periodo vacacional... así que son muchas las variables para decidirte por un contrato o por otro... no solo la duración del mismo... si no te ofrecen un contrato aunque sea de menor duración al que tienes debes denunciarlo en RRHH o donde proceda.
Saludos!