FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

En la convocatoria de 2008 aprobé para una plaza de IIIJ05 (Técnico Informático) y estoy esperando que me llamen.

El problema es que soy diabético. Estoy bien controlado, sin ningún problema de vista, ni de peso, ni de nada; pero buscando he encontrado que AENA ha rechazado en el reconocimiento médico a gente por esta causa. Aunque no en mi categoría.

¿Se sabe que baremos usan? ¿Tengo que preocuparme?

Muchas gracias.

Holaaaa
Yo también soy diabética y también se me ha pasado esa pregunta por la cabeza. Pero la descarté, ya que si no afecta a tu trabajo no tiene porqué ser causa de inadmisión. Es decir, para trabajos que requieran esfuerzo físico o la vista sea importante, por ejemplo, pues sí, pero para trabajos de oficina normalitos no te pueden poner pegas. Y viendo que Aena, tiene un buen Convenio y los sindicatos se supone que están bastante implicados hacia el trabajador, no creo que sea ningún problema.
Yo me he presentado a Técnico Admvo, en la actualidad trabajo para otra Admón. Pública haciendo sustituciones y te piden un certificado médico, y no hubo pega, no tienen ni por qué saberlo, se lo dices al médico y ya está, ellos sólo se deben fijar en si eres apto o no.
Un saludo

Los requisitos de la revisión médica están escritos en el Programa de Selección de cada ocupación.

Según me dice Alberto, la próxima semana y después de comentarlo con Salud Laboral, te confirmará si para Técnico Informático es impedimento o no.

Hola Javier y Antonio, os agradecería que preguntaraís también si es impedimento para Tecnico Administrativo, yo creo que no por lo que ya he expuesto, pero......
Gracias, saludos

uyyyy, perdón Alberto que te cambié el nombre

Gracias por las respuestas. Espero que Alberto tenga un segundo para hacer la consulta y nos pueda sacar de dudas. Yo no he sido capaz de encontrar nada referente a esto en el Programa de Selección.

Y para muestra un botón, el caso de David Yagüe (no pongo el link porque no se puede, pero si ponéis David Yagüe aena en google lo veréis enseguida) que es un caso que creo aún está en los tribunales y espero que gane.

Hola,

En primer lugar decir que en los Progamas de Selección de cada ocupación viene detallada la revisión médica, en los que no se detalla nada, consiste en una revisión médica rutinaria tipo la que se hace anualmente a todos los trabajadores. Por tanto recomiendo leer el Programa de Selección de la ocupación que se trate.

Una vez dicho esto, hacemos un breve resumen sobre las dos cuestiones que se preguntan aquí:

Daltonismo: No permitida en las ocupaciones: TOAM, BOMBERO, TMA.

Diabetes Melitus Tipo 1 (Insulino-dependientes): No permitida en las ocupaciones: TOAM, BOMBERO, TMA.

Respecto a los Administrativos, en el Programa de Selección no figura nada específico.

Añadir tambien, y esto es relativemente nuevo en el Programa de Selección de TAPUC, que se han introcido unos baremos de audición que hay que superar para esta ocupación.

Y para terminar decir que todos los requisitos vienen especificados en los Programas de Selección, por tanto parece poco adecuado presentarse a unas pruebas de selección de una ocupación sabiendo que no se superará la revisión médica.

Gracias por la respuesta, en efecto no ví nada en el Programa de Seleccion de Técnico Administrativo, una se queda más tranquila