Documentación Provisión Interna 2016

[Javier]

Buenas,

Curiosamente nos estais solicitando documentación para preparar las pruebas de Provisión Interna, cosa que nos extraña porque la totalidad de candidatos que se pueden presentar a esta convocatoria son trabajadores fijos de Aena, la mayoria con unos cuantos años de antiguedad.

En cualquier caso, despues de leer los Programas de Selección que se han publicado para esta convocatoria de cada ocupación, intentaremos buscar entre toda la documentación de que disponemos algún material que pueda ayudar a preparar las pruebas de selección y colgarlo en la Página.

En cualquier caso y debido a las fechas en que estamos de periodo vacacional, durante el mes de agosto intentaremos hacer esta tarea, por lo que los resultados de la misma no estaran disponibles hasta principios de septiembre.

Los que tengan vacaciones ahora que las disfruten y los que no feliz verano.

[arbperez]

Realmente es curioso, sí

[IC15]

Es por las fechas. A parte, echando un ojo a los programas de estudio, por ejemplo, el de señalero, no está actualizado. Es un copia y pega de la convocatoria de selección externa. Y el de bomberos igual. El anexo C únicamente está actualizado para IC09 (coordinador de señaleros) y en bomberos para IC05 (jefe de dotación). No sé, está todo muy provisional como para ponerse a imprimir un programa-temario que no se sabe si será el definitivo. Habrá que esperarse a Septiembre.

[arbperez]

Es el temario definitivo, no creo que cambie en septiembre

[Javier]

Los Programas y Temarios que hay publicados en la Intranet de Aena son los definitivos.

[eventual]

Buenas, ¿sabéis si es cierto el rumor de que los candidatos que se presenten a bolsas del anexo 2 no se quedarán en bolsa 2 años?
Ejemplo.
En Madrid no salió plaza de TOAM, pero si bolsa de TOAM en el anexo 2.Si ningún TOAM promocionara en esta convocatoria, el compañero que se haya estudiado todo el temario y aprobado el examen habrá perdido el tiempo.

[Spyro]

Eso entiendo yo leyendo las bases, que el Anexo II es para cubrir resultas derivadas de ESTA convocatoria.

[Javier]

Muy buenas,

Este comentario lo hemos hecho en este Foro unas cuantas veces, pero lo hacemos una más:
La Provisión de Puestos de Trabajo en Aena/ENAIRE viene especificada con claridad en el Capítulo V del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

En el caso que nos ocupa y por resumir:

Toda plaza fija que se cubra en Aena/ENAIRE ha de pasar SIEMPRE previamente por Provisión Interna y si en esa fase queda “desierta” se cubre en Selección Externa o lo que es lo mismo, de las Bolsas de Empleo vigentes.

La Bolsa de Provisión Interna que tiene una vigencia de dos años, y según acuerdo de la CPS tiene como finalidad la cobertura directa de la primera "resulta" que se produzca en esta convocatoria como plaza fija, si hubiera mas "resultas" de la misma ocupación y centro se cubren con Interinajes Impropios de la Bolsa de Selección Externa en vigor hasta que se cubra la plaza como fija siguiendo el procedimiento establecido en el I Convenio del Grupo Aena..

[eventual]

Buenas Javier, discúlpame pero hay un par de cosas que no entiendo.
1º ¿No era necesario un solo año de antigüedad para participar en un proceso de promoción interna?
2º Con el ejemplo que he puesto en mi comentario, si quedase una resulta de TOAM y nadie estuvo "al loro" de presentarse a TOAM, esa plaza iría directamente a selección externa (enhorabuena por los eventuales). Y en caso de que alguien se presente a TOAM y no quede ninguna resulta, habría perdido el tiempo estudiando y no se quedaría en Bolsa 2 años.

Saludos

[Spyro]

Es 1 año de antigüedad en la ocupación para poder presentarte (Artículo 21.1).