por Javier » 28 Jul 2017 21:03
Pues esto es lo que pone en las Bases:
8.5 FASE 5: Entrevistas profesionales y por competencias (puntuación máxima de 50 puntos):
Una vez concluida la fase anterior, se convocará -como mínimo- a los/as tres candidatos/as con mejor puntuación por cada plaza convocada (ocupación-centro) de los que hayan superado las fases anteriores. La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en las fases 1, 2, 3 y 4.
En caso de que hubiese varios/as candidatos/as con la misma puntuación con opción a entrevistas se convocará a todos/as ellos/as.
La comunicación a los/as candidatos/as de la fecha de las entrevistas se realizará mediante correo electrónico o cita telefónica.
Las entrevistas estarán orientadas a valorar el grado de adecuación del/a candidato/a al perfil de la ocupación y al puesto de trabajo a cubrir. Se valorarán, entre otros, los siguientes factores:
• Formación y conocimientos específicos de la ocupación a la que opten.
• Experiencia profesional en puestos de similares características.
• Competencias conductuales.
• Interés, motivación, disponibilidad, etc.
Podrán realizarse una o más entrevistas con el fin de evaluar estos aspectos.
La puntuación máxima de esta prueba será de 50 puntos, (25 por la adecuación a las competencias y 25 por las entrevistas profesionales).
Para superar esta fase y poder optar a la adjudicación de la plaza, se debe obtener una puntuación mínima global del 50%. De no alcanzar la puntuación mínima exigida, los/as candidatos/as quedarán excluidos/as del proceso y no formarán parte de las bolsas de empleo.
Finalizada esta última fase, se determinará la relación final de candidatos/as seleccionados/as.
Saludos
JavierAdministrador