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Examen oral

Información y comentarios sobre la Convocatoria de 10/03/20 para 36 Plazas fijas y 12 Bolsas de Empleo de Niveles A y B para Aena SME S.A.

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Re: Examen oral

Notapor Placenuiya » 25 Feb 2021 20:20

Hola respecto a la entrevista me gustaría puntualizar una cosa. Si optas a un puesto y no pasas la entrevista te pueden sacar de la bolsa. A una amiga mía de la convocatoria de 2018 ó 2019 (no me acuerdo que año fue), no pasó la entrevista con el psicólogo y automáticamente la sacaron de la bolsa. Lo curioso es que ella también era psicóloga. Así que la bolsa no es un listado definitivo para 5 años, si optas a un puesto y no pasas el psicológico pues te sacan, y se acaba tu periplo en Aena hasta la siguiente convocatoria que te puedas presentar.
gracias a todos y suerte
Placenuiya
 
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Re: Examen oral

Notapor Alex » 25 Feb 2021 22:24

Estamos continuamente destacando cosas que estan clarísimas en las Bases de la Convocatoria, que parece que nadie lee con atención.

Copia textual del punto 8.5 de la Bases de la Convocatoria:

La puntuación máxima de esta prueba será de 50 puntos.

• Entrevista conductual: para superar esta prueba será necesario obtener un mínimo 12,5 puntos (máximo 25 puntos).
De no alcanzar la puntuación mínima en esta entrevista, los aspirantes quedarán excluidos del proceso.

• Entrevista profesional: para superar esta prueba será necesario obtener un mínimo 12,5 puntos (máximo 25 puntos).
De no alcanzar la puntuación mínima en esta entrevista, los aspirantes quedarán excluidos del proceso.

De no alcanzar la puntuación mínima exigida en cada una de las entrevistas que integran la Fase 5, los aspirantes quedarán excluidos del proceso y no formarán parte de las bolsas de empleo.


Creo que hay poco más que comentar sobre lo establecido en las Bases de la Convocatoria.

Por la importancia de la entrevista, es por lo que en la Página hay dos documentos para Usuarios VIP que explican detalladamente en que consiste la entrevista y donde se dan una serie de recomendaciones para prepararla.

Por cierto, el Psicólogo lo que valora son las Competencias Conductuales: capacidad de análisis, sentido de efectividad, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, interés, motivación, disponibilidad, etc. y da lo mismo que seas Psicólogo o Astrónomo.
Un saludo
Alex


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