Lo hemos explicado infinidad de veces en el Foro, pero lo hacemos una vez más.
La pregunta que haceis, que es la que se hace todo el mundo; no tiene ninguna respuesta concreta.
Las posibilidades de contratación tanto fija como eventual dependen de muchos factores:
- La puntuación obtenida en las pruebas (cuanto mejor sea la puntuación, mas arriba en la Bolsa y más posibilidades)
- La plantilla que tenga el centro (cuanto mas plantilla, mas incidencias puede haber)
- La edad de la plantilla (posibles jubilaciones)
- Promociones y traslados de los componentes de la plantilla durante 5 años (imposible de saber).
En TMA en cuanto a la especialidad, lo único que se puede decir con seguridad es que en los centros medianos y pequeños la especialidad que más se utiliza es la E6 que en ocasiones los TMA hacen tambien tareas de otras especialidades.
Pero aun así, es muy dificil tomar una decisión sobre a que centro presentarse y a que especialidad, porque en ocasiones se ha dado que en centros pequeños han quedado plazas fijas o necesidades de contratación y los pocos que se han presentado consiguen plasa fija o contrato.
Y por otra parte, hay candidatos que han quedado en buenas posiciones de los centros grandes y no han recibido ninguna oferta de contratación en 5 años.
Suerte a todos con la elección.