por Javier » 31 Oct 2023 17:38
Como quiera que lo mas comentado por los que forman parte de las Bolsas de Empleo es que "hay poco movimiento", o que se ofrecen pocas contrataciones, vamos a hacer una serie de comentarios (que no son nuevos), sobre el funcionamiento de contrataciones eventuales y plazas fijas de las Bolsas de Empleo basados en la experiencia de todos estos años.
El objetivo no es otro que facilitar información por si es de ayuda a la hora de elegir Ocupación y Centro.
IC11-TECNICO DE PROGRAMACIÓN Y OPERACIONES (TPO)
Es una ocupación donde hay mas comentarios de falta de oferta de contratación, tanto eventual como fija.
Hay que tener en cuenta que según estadísticas más del 90% de las plazas fijas se cubren en la fase de Promoción Interna de otras ocupaciones como TOAM, AAPUC, etc.
Por otra parte, si se trata de un aeropuerto "pequeño" con poca plantilla, las posibilidades de contratación aún son mas bajas y las de plaza fija casi nulas.
IC12-TECNICO DE PROCESOS H-24
Las plantillas de esta ocupación son muy reducidas aunque se trate de aeropuertos "grandes" como puede ser Barajas o Palma.
Sucede algo muy similar a TPO, con el agravante que de esta Ocupación sólo hay plantilla en 3 aeropuertos (Barajas, Palma, Tenerife Sur) y Servicios Centrales, por lo que las posibilidades de contratación aun se reducen más.
Por otra parte, las plazas fijas igual que en TPO se cubren básicamente en la fase de Promoción Interna.
IC15-TECNICO DE OPERACIONES EN EL ÁREA DE MOVIMIENTO (TOAM)
De estas 3 Ocupaciones, está es la que tiene mas expectativas de contrataciones eventuales e incluso de ofertas de plazas fijas.
El porcentaje de coberturas de plazas fijas en Provisión Interna es muy bajo, generalmente solo se presenta algún AAPUC en promoción en las convocatorias de Provisión Interna.
Hay plantilla de TOAM en todos los aeropuertos y generalmente mas numerosa que en el caso de TPO.
Bien, pues como comentario general, decir que para recibir ofertas de contrataciones eventuales y fijas durante los 5 años de vigencia de las Bolsas de Empleo influyen otra serie de factores, como son la plantilla de cada centro (cuanta más plantilla más posibilidades), la edad de los componentes (cuantas más jubilaciones más posibilidades), y las posibles promociones (cuantas mas promociones más posibilidades).
Es evidente también que la posición en la Bolsa de Empleo es muy importante, sobra decir que no es lo mismo estar en las primeras posiciones que en las últimas. Es por ello, que siempre recomendamos estudiar bien el Temario.
Esperamos que estos comentarios os sean de utilidad.
Saludos
JavierAdministrador